ملخص الوظيفة
سيتولى حامل الوظيفة مسؤولية دعم مدير الإدارة في عملية تطوير التطبيقات وتحديد سياسات وإجراءات تطوير واختبار تقنية المعلومات والتحكم بإصدارات البرامج. كما تتحمل الوظيفة مسؤولية إدارة البرامج لضمان التوافق مع أهداف الوقت والتكلفة والجودة، واختيار والمراقبة وتقييم المتعهدين. ومن المتوقع أن يقوم حامل الوظيفة بإنتاج تقارير قياسية تتعلق بالتقدم المحرز مقابل جداول العمل المتفق عليها. تركز الأدوار على هذا المستوى على إدارة الوظائف وستمتلك بنفسها درجة من المصداقية الفنية لمساعدتها على أداء واجباتها الإدارية وغيرها من الواجبات ذات الصلة.
مهام الوظيفة
* تصميم وبناء وتطوير أنظمة على مستوى المؤسسة تتميز بالمرونة وقابلية التوسع والأمان.
* تطوير وتسليم تطبيقات عالية الجودة في الوقت المحدد تلبي المتطلبات.
* مراجعة كود أعضاء الفريق الآخرين للجودة وأفضل الممارسات.
* مراجعة تطبيقات ونتائج بنية النظام التقني طوال اختبار التطوير لضمان الجودة وأفضل الممارسات.
* اتخاذ قرار بشأن المنصات والأدوات ومعايير الترميز التي سيتم استخدامها في تطوير المشروع.
* تحليل احتياجات أعمال العميل لتحديد الحل المطلوب عن طريق فصل مكونات الحل وتفاعلها وإعداد وتقديم المستندات والعروض التقديمية والعروض التوضيحية المطلوبة.
* تحديد بيانات النظام أو المكونات المطلوبة للأجهزة أو البرامج لتلبية احتياجات العمل.
* مراجعة نتائج حالات الاختبار وإجراء التعديلات اللازمة لتلبية المتطلبات.
* ضمان شراء الأجهزة والبرامج وخدمات الدعم لتقنية المعلومات بفعالية من حيث التكلفة.
* تطوير ومراجعة بيان العمل (SOW) قبل التوقيع عليه.
* تقييم البائعين الذين يقترحهم فريق ما قبل البيع.
متطلبات الوظيفة
المؤهلات والمهارات والخبرات الفنية
* درجة بكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر،
* خبرة من 4 إلى 6 سنوات في مجال تطوير البرامج الخلفية.
* خبير في إدارة دورة حياة التطوير.
* فهم متقدم لأدوات ومنهجيات تطوير البرامج الحديثة.
